- Messaggi scritti da Kiryu Kazuma
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Proprio un mese fa ho ricevuto l'aumento e sono arrivato a 36K di RAL, che a Bari non sono pochi. -
Io posto il sommo Richard Philip Henry John Benson 
1 anno faPiace a 2 utenti -
Non faccio niente papà ha detto che mi avrebbe fatto entrare in fabbrica mettendo una buona parola con col capo ma non mi vogliono lo stesso
Sai fare qualcos'altro nella vita? Titoli di studio, esperienze passate? Ecc...? -
Sono costretto a farmi almeno 7 ore di sonno, 8 e' l'ideale per me. Gia' 6 ore di sonno sono difficili da reggere per me, con sole 4-5 ore sono intrattabile e non rendo nulla durante la giornata. -
Riuscite a dormire bene durante la notte?
L'orologio biologico che avanza e l'inconclusione e di ogni aspetto della mia vita spesso lascia spazio ad angoscia e mi capita di perdere 2/3 ore a notte.
Per fortuna si', alle 22-23 a nanna, e sveglia alle 7 del mattino.1 anno faPiace a 1 utente -
Non ci vedo nulla di cosi' sbagliato in quello che sta scritto nel thread. -
Dichiarazione dei redditi con cartellino accanto, oppure non e' mai successo.1 anno faPiace a 1 utente -
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Senza faccia non puoi essere valutato. -
Ma hanno anche dei difetti.1 anno faPiace a 1 utente -
Ecco ció che ho mangiato il giorno di Pasqua
Pasquetta abbastanza leggera sul fronte gastronomico, invece...
Bravo, ti sei dato alla pazza gioia!1 anno faPiace a 1 utente -
Solo su Rieducational Channel.1 anno faPiace a 1 utente -
La vita è una balla, in realtà stiamo vivendo in una realtà virtuale
*** musica di Matrix in sottofondo ***1 anno faPiace a 1 utente -
Per quanto riguarda la fase di recruitment,la scelta anzi direi più la discriminazione dei candidati basandosi solo sul mero fattore estetico/bella presenza anzichè sulle capacità professionali,cv/skills a scapito di uomini/donne bruttini/e ma con cv ed esperienze professionali di tutto rispetto non l'ho vista fare solo da donna recr/uomo candidato ma anche da uomo recr/uomo candidato,ergo gli uomini recruiter discrminano alla pari delle donne recruiter sia quanto trovano donne bruttine ma anche uomini bruttini.Un mio amico bruttino ad esempio mi ha raccontato che ai colloqui conoscitivi è stato discriminato e fatto fuori ugualmente alla pari delle donne recr anche quando ha trovato uomini come recruiter nonostante possegga un cv e skills professionali di tutto rispetto,e mi ha confidato anche che un suo ex datore di lavoro uomo voleva e assumeva come dipendenti solo belli/e(era manager in un hotel a Capri) ed anche un altro in passato(lui aveva un magazzino)perchè a detta loro i dipendenti belli siano essi maschi o femmine sul lavoro secondo il loro ragionamento ottuso,bacato e senza logica rendevano molto di più in termini di produttività e di ritorno immagine dell'azienda e potenziali nuovi clienti(questo il primo citato).La nostra è una nazione senza speranza ormai,il lavoro è un diritto di tutti non solo dei belli!!
Dipende molto dal lavoro proposto: ovvio che se lavori col pubblico o fai front-desk, uno messo decentemente a livello estetico ha piu' possibilita' rispetto a un bruttino/brutto.
Gia' in certi settori (come l'IT) tale discriminazione e' parecchio inferiore (se non assente), anche se per scalare a livelli alti/molto-alti (commerciali, manager, ecc...) un minimo di gradevolezza estetica la devi possedere perche' devi interfacciarti con clienti, altri team, ecc... -
Ovviamente se avete voglia inserite dettagli tra i commenti.
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