Mio colloquio in Francia

Kiryu Kazuma Utente FDB

Ciao a tutti,

come molti voi utenti saprete, ho sostenuto un colloquio di lavoro vicino Nizza come sviluppatore Java presso una società di consulenza francese che vuole vendermi come risorsa per una grossa società IT.

Già l'idea di dover fare un colloquio, nonostante mi avessero contattato loro da LinkedIn, non mi faceva parecchio stare tranquillo, specie che l'impiego che ho ottenuto dopo la laurea triennale fu grazie al tirocinio che effettuai (quindi niente colloqui e stronzate così), e poi effettuarlo in inglese mi rendeva ancora più nervoso, specie che il mio inglese era parecchio arrugginito dopo l'Erasmus (non esercitare più una lingua straniera fa tantissimo, fidatevi).

In realtà il colloquio sarebbe stato doppio, uno conoscitivo con la società che mi ha contattato, l'altro (tecnico) con il cliente a cui mi avrebbero venduto come risorsa: io ero convinto che la parte tosta sarebbe stata quella del colloquio tecnico... ovviamente la cosa andò diversamente, ma andiamo ora per passi...

Arrivo agli uffici della società committente, si presenta la manager con cui avevo fatto il colloquio telefonico (una che parlava l'inglese praticamente con la pronuncia del francese, rendendo il suo ascolto molto fastidioso e incomprensibile a volte), e mi porta nella stanza con cui avrei fatto il colloquio col suo capo.

Inizio a fare il colloquio conoscitivo con questo tizio in inglese (ero nervoso, quindi a volte mi mangiavo le parole, o dicevo cose senza senso), ovviamente chiedendomi di presentarmi, cosa studiassi... insomma, le normali domande di un colloquio di lavoro. Dopo 10 minuti mi fa "ok, ora parliamo in italiano", ..., ovviamente poi mi disse che esordì in inglese perché voleva valutare il mio livello nella lingua di Shakespeare. Poi per qualche motivo voleva per forza mettermi spalle al muro, chiedendomi perché volevo lavorare con loro (sapendo che erano stati LORO a contattarmi...), e mi trovò abbastanza spiazzato, anche se io mi giustificai con un "è il mio vero primo colloquio di lavoro".

Alla fine del colloquio mi assegnò la manager di prima che mi contattò via telefono, perché dovevo prepararmi con lei per il colloquio tecnico che avrei dovuto affrontare col cliente: le due ore più stressanti che passai nel soggiorno in Francia! Praticamente mi faceva venire mille seghe mentali per come dovevo affrontare la cosa ("fai così e colì", dovevo imparare dettagli inutili sulla società cliente, ecc...), anche se fu entusiasta appena dopo mi fece la domanda del tipo "come affronteresti questo problema come sviluppatore", rendendosi conto che mi trovavo molto a mio agio quando si trattava di spiegare problemi di tipo algoritmico e informatico.

Salgo in macchina con lei per andare alla sede del cliente, e lì iniziano le prime frecciatine da parte sua:
"Non devi essere nervoso e stressato"
"Da quanto è che non ti eserciti con l'inglese?"
"Lo sai che dovrai imparare il francese se ti dovessimo prendere?"
"Devi essere più spigliato e sicuro di te"

Insomma... mi trattava quasi alla pari di un nerd autistico.

Arriviamo alla sede del cliente, e mi presenta al capo ingegnere che mi avrebbe fatto il colloquio.

Il colloquio tecnico non fu un vero colloquio, ma quasi una chiaccherata tra colleghi su tecnologie usate da loro e usate da me in passato. Poi la cosa divertente su questa cosa:

- durante la preparazione del colloquio con la manager cagacazzi: "non parlare troppo della tua tesi magistrale";
- colloquio tecnico: "puoi mostrarmi dettagliamente il lavoro della tua tesi magistrale?"

Poi alla fine quelle due ore di preparazione con la manager furono COMPLETAMENTE INUTILI, quasi un modo per stressarmi e basta!

Finisce il colloquio tecnico, parlano tra di loro il capo ingegnere e la manager, e quest'ultima con me fa "ha detto che sei interessante, però dice che hai parlato troppo, e non lo facevi mai parlare...", insomma, sempre a puntualizzare su ogni cosa.

Alla fine mi riaccompagna alla sede della sua azienda, e io me ne ritorno in hotel stanco morto, convinto del fatto che avevo perso tempo inutilmente tra pippe mentali messe in testa e nervosismo creato inutilmente da terzi.

Mi sono reso conto di una cosa: i reparti HR, specialmente le donne, più che su quello che sai fare, vogliono metterti in difficoltà sul tuo carattere e sulle tue skill personali, rendendo a volte anni di studio e di competenze acquisite solo come un corollario delle qualità di una persona da un punto di vista lavorativo. Capisco che le soft skills sono importanti in qualsiasi lavoro, però trovo pessimo il fatto che a un tecnico/ingegnere si chieda di essere così e colà, quando magari al team che ti vorrebbe interessa solo come lavori e se sei in grado di risolvere problemi.

Io stavo pensando che se fossi stato meno beta e molto più spigliato (e meno nervoso) il colloquio conoscitivo sarebbe stato completamente diverso, e soprattutto la manager si sarebbe comportata in modo diverso, trattandomi cioè come un professionista e non solo come un nerd autistico.

A breve dovrei saprei come è andato il colloquio...